facebook
Úvodvýpověď daná zaměstnavatelem
Dobré ráno, je středa 8.1.2025 a svátek slaví Vladan

výpověď daná zaměstnavatelem

Dobrý nden, k 30.4.2014 jsem dostal výpověď z důvodu, že bylo zrušeno mé pracovní místo rozhodnutím jednatele společnosti. V rozhodnutí jednateje se píše, že bylo k 30.4.2014 zrušeno 1 pracovní místo VS ELEKTR. PROJEKCE A KONSTRUKCE OJ 5110.V pracovní smlouvě mám druh práce manažer a pracovní struktuře jsem zařazen jako VS ELEKTR. PROJEKCE A KONSTRUKCE OJ 5520 zařazení manažer II Je výpověď platná v souladu spraconím právem? Zrušené místo se neshoduje přesně s mým zařazení ve struktuře organizace. děkuji za odpověĎ

Mgr. Petr Müller
Na dotaz odpovídá Mgr. Petr Müller - právník

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz.

Při zkoumání platnosti výpovědi z organizačních důvodů při zrušení pracovního místa je důležité zjistit, zda se opravdu jedná o stejný druh práce, pro který je zrušení zamýšleno. V opačném případě by to opravdu mohlo neplatnost výpovědi založit.Rozlišné názvy, které uvádíte jsou první indícií, následovat by měl rozbor předmětného druhu vykonávané práce.

Je důležité upozornit, že lhůta pro uplatnění námitky neplatnosti výpovědi u soudu formou žaloby jsou dva měsíce po uplynutí výpovědní doby. Po uplynutí této lhůty již nebude možné neplatnost namítat. A zároveň je důlěžité vznést odůvodněnou námitky i přímo u zaměstnavatele společně s oznámením, že zaměstnanec trvá na dalším zaměstnávání v souladu s pracovní smlouvou.

Pro bližší konzultaci ve věci případného zpochybnění platnosti výpovědi cestou soudního sporu se zaměstnavatelem doporučuji obrátit se na advokáta, a to v rámci uvedené lhůty.

Maximální denní počet dotazů do této poradny je vyčerpán. Požádáme Vás, abyste Váš dotaz položil(a) následující den.

Děkujeme za pochopení


zalozka