Právní poradna
- Práce a mateřská dovolená
- Práce a zaměstnání
- Rodina a vztahy
- Adoptivní rodiny
- Dům a bydlení
- Podpora a dávky
- Peníze a daně
- Půjčky a dluhy
- Občanský zákoník obecně
Právní poradna online
V této online poradně odpovídá právník na vložené dotazy pouze z oblasti rodinného a pracovního práva. V ostatních oblastech práva doporučujeme kontaktovat advokátní kancelář.Již položené a zodpovězené dotazy
Dobrý den, zajímalo by mě, zda má zaměstnavatel právo mi neumožnit si vybrat dov. na zotavenou, která mi zbývá. Tvrdí, že to z provozních důvodů nejde, a že mi bude proplacena, s čímž já nesouhlasím. Dov. jsem si musela na její příkaz naplánovat v lednu a počítám s ní. Nyní dov. čerpají ti, kdo nekončí. Neustále mi dává dov. NEPLÁNOVANĚ po 2 či 3 dnech. Děkuji moc za odpověď.
Dobrý den,
děkujeme za dotaz.
Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Je povinen určit její čerpání podle písemného rozvrhu čerpání dovolené tak, aby dovolená mohla být vyčerpána zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo.
Při určení rozvrhu čerpání dovolené je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.
Čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody.
Nemůže-li být dovolená vyčerpána v daném kalendářním roce, je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího kalendářního roku. Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení.
Za nevyčerpanou dovolenou přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo platu pouze v případě skončení pracovního poměru.
Dobrý den, Chtěla jsem se zeptat ohledně rozvodu.Jsem vdaná dvacet let a jedná se o syna 12 let.Manžel i já chodíme do práce.Chtěla bych se rozvést,protože se stále hádáme i kvůli maličkostem a vše se odráží na synovi i ve škole.Stále jsem to odkládala,protože mám exekuci na plat a bojím se,že nedostanu syna do péče.Nevím jak mám pokračovat,zda mohu od manžela ze synem odejít ještě před rozvodem a zda je možnost dostat syna do péče.Nevím zda mi ho dají,protože měsíčně beru asi 12000 kč. Předem moc děkuji za radu
Dobrý den,
při rozhodování soudu o výchově nezletilého dítěte se vždy sleduje zájem dítěte. Proto soud prostřednictvím odboru sociálně-právní ochrany dětí zjišťuje, kde bude mít dítě zajištěno řádné zázemí a péči pro jeho náležitý vývoj. S ohledem na věk dítěte je možné, že sociální pracovnice se bude snažit zjistit i jeho postoj a vztah k oběma rodičům. Domnívám se, že exekuce není přitěžující okolnost. Jedná-li se o dluh patřící do společného jmění manželů, je to Váš společný dluh s manželem.
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jestli mohu vyklidit najemní byt, po zemřelém otci když chci odmítnou dědictví.Děkuji.
Dobrý den,
děkujeme za dotaz.
do doby vyřízení dědictví byste s věcmi neměl nakládat, ledaže již došlo k jejich úřednímu zaevidování notářem pověřeným vyřízením dědického řízení.
Dobrý den, s bývalým manželem nebylo možné se domluvit na tomto vyrovnání,vše musel řešit soud.Ale nelíbí se mi rozhodnutí,dum jsem prodala on dostal částku 1 350 000,a já ze svého musela zaplatit naše společné dluhy,realitku,voodu,elektriku.Dum jsem prodala za 2 090 000.
Dobrý den,
děkujeme za dotaz.
Je-li již rorsudek o vypořádání společného jmění manželů pravomocný, nelze se proti němu odvolat. Jestliže ještě pravomocný není, můžete zvážit odvolání. V takovém případě doporučuji konzultaci s advokátem.
Moc vám děkuji za rychlou odpověd. ALE...co dělat když jsem ,dle rozsudku, podala návrh na exekuci (na 2 vyživované děti) na neplacení výživného.Každý z nich řešila jiná úřednice.U jednoho dítěte uznala variantu první a u druhého dítěte(jiná uřednice) variantu druhou.To znamená ,jeden rozsudek,dvě různé varianty.JE NĚCO TAKOVÉHO MOŽNÉ??A JAK V TAKOVÉM PŘÍPADĚ POSTUPOVAT? Jsem z toho docela neštastná. Mám při odvolání nějakou šanci?Ve své fin.situaci si nemůžu dovolit další soudní výlohy.
Dobrý den,
vzhledem k tomu, že je exekuce již nařízena na základě pravomocného rozsudku, tak s tím již nic neuděláte. Můžete se dotázat u exekutora na rozdílný výklad. Ale tak, jak jsme již uváděli, znění rozsudku bohužel odlišný výklad nešťastně umožňuje. V tomto případě lze doporučit pro příště, dojde-li ke změně výše výživného, aby jeho splatnost byla určena přesněji a nade vší pochybnost.
Mohlo by Vás zajímat
Nejčtenější články
Články
2013 Copyright © - Další šíření obsahu tohoto webu je bez písemného souhlasu majitele zakázáno. Pro ženy v období těhotenství je tu těhotenské oblečení a móda v přehledné nabídce a pro miminka zase kojenecké oblečení, vše v prvotřídní kvalitě. Pokud rádi cestujete je tu pro Vás levná dovolená s dětmi v Čechách. Módní oblečení na styls.cz - šaty, kabelky, šátky, spodní prádlo a další super kousky.
