Dobrý den, od listopadu nastupuji zpět do práce po 3 leté rodičovské dovolené. Pracuji ve státním sektoru (státní zastupitelství), pracovní náplň mám stanovenou pracovní smlouvou a plat platovým výměrem (platy jsou u nás určeny tabulkami). Moje pozice je již obsazená a zaměstnavatel mě chce zařadit (i když nejspíš jen dočasně) na pozici nižší a tím mi i snížit plat. Je to vůbec možné? Předemděkuji za odpověď.
Dobrý den,
děkujeme za Váš dotaz.
Po návratu z rodičovské dovolené máte právo na to, aby Vám zaměstnavatel přiděloval práci zcela v souladu s pracovní smlouvou. Zaměstnavatel věděl, kdy rodičovská dovolená skončí a Vy se do zaměstnání vrátíta, a proto s tím měl počítat. Nelze nedostatek volného místa odůvodnit tím, že je Vaše pozice již obsazena.Máte proto právo trvat na přidělení práce, která bude naplňovat pracovní smlouvu.
Změna druhu vykonávané práce vyžaduje Váš souhlas a písemnou změnu pracovní smlouvy. Jestliže byste však začala tuto jinou práci vykonávat bez námitek, znamenalo by to rovněž změnu pracovní smlouvy.
2013 Copyright © - Další šíření obsahu tohoto webu je bez písemného souhlasu majitele zakázáno. Pro ženy v období těhotenství je tu těhotenské oblečení a móda v přehledné nabídce a pro miminka zase kojenecké oblečení, vše v prvotřídní kvalitě. Pokud rádi cestujete je tu pro Vás levná dovolená s dětmi v Čechách. Módní oblečení na styls.cz - šaty, kabelky, šátky, spodní prádlo a další super kousky.